PROCURAMOS | Técnica/o de Recursos Humanos
Publicado .
Exercer a função de técnica/o de recursos humanos na APAV.
Localização: Sede da Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, na Rua José Estêvão, 135-A, em Lisboa.
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
- Assegurar a integração dos/as novos/as colaboradores/as na associação;
- Apoiar os processos relacionados com as obrigações legais, nomeadamente procedimentos administrativos, processamento salarial;
- Apoio nos procedimentos de reporte e tratamento de informação no âmbito de projetos de financiamento;
- Apoiar a implementação de programas de RH no âmbito da gestão de competências e do desenvolvimento organizacional (incluindo formação);
- Acompanhar os ciclos anuais de avaliação de desempenho;
- Colaborar na gestão do talento, providenciando suporte à gestão dos procedimentos internos com vista a promover a atratividade, desenvolvimento e retenção dos colaboradores/as;
- Colaborar na manutenção do sistema de indicadores de RH e do sistema de gestão de RH;
- Auxiliar na preparação, implementação e revisão/atualização de normativos relacionados com RH e colaborar na elaboração de procedimentos e documentos internos nesse domínio, quando necessário.
- Concordância com os valores e princípios da APAV;
- Licenciatura na área da gestão de recursos humanos, ou psicologia e similares;
- Facilidade de relacionamento interpessoal, proactividade e iniciativa;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador, nomeadamente excel avançado;
- Competências de organização: capacidade de priorizar tarefas e definir passos para a sua concretização;
- Sensibilidade ao problema - capacidade de saber quando algo está errado ou com probabilidade de conduzir a um erro. Não envolve resolver o problema, apenas reconhecer que há um problema;
- Clareza de comunicação - a capacidade de falar com clareza para que outras pessoas possam entendê-lo.
- Sentido de responsabilidade, planeamento e organização;
- Capacidade de relacionamento para promoção de um bom ambiente de trabalho, facilidade de comunicação e cordialidade;
- Conhecimento de Técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Facilidade na utilização e domínio de aplicações informáticas e ferramentas de trabalho para gestão de pessoas;
- Capacidade de auto-gestão;
- É dada preferência a candidatos/as com experiência mínima de 1 ano.
- Contrato a termo incerto;
- Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.
- Localização: região do Douro.
- Enviar e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 18 de novembro com:
- Carta de motivação (1 pág., máximo);
- C.V. detalhado, que descreva a experiência académica e profissional.
1.ª fase: Análise curricular. Em caso de aprovação e passagem à 2.ª fase: entrevista presencial.
A APAV é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, que se rege pelos princípios da igualdade e diversidade e onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.